一、指导思想
坚持科学设岗、明确职责，按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格程序、按岗聘任；加强轮岗交流，促进干部全面发展，调动工作积极性，提高管理服务水平和工作效率。
二、岗位设置
中层正职：
校长办公室主任 1人
高中教务处主任1人
初中教务处主任1人
高中德育处主任1人
初中德育处主任1人
教科室主任1人
总务处主任1人
安保处主任1人
中层副职：
校长办公室副主任 1人
教务处副主任兼电教主任1人
教科室副主任1人
总务处副主任1人
团委书记1人
三、中层干部任职基本条件
1.思想素质好，政治责任感强，办事公道，作风正派，清正廉洁，具有团结协作精神和服务奉献意识。
2.有较强的组织管理能力和开拓创新精神，符合各部门干部的岗位职责、业务知识、工作经历等相关要求。
3.男性在55周岁以下（1964年6月1日以后出生），女性在50周岁以下（1970年6月1日以后出生）。
4.身体健康，能坚持正常工作。
5.聘期内年度考核合格。
四、学校聘任工作领导小组
学校成立部门干部聘任工作领导小组，负责组织实施聘任工作。
组 长：王健鹏
成 员：李洪涛、张诚、黄永乔、罗永奇、张红卫、林清华、武昌、赵祥伟、孙卫国及教师代表3人。
五、聘任程序
1.公布岗位、职责和任职条件。
2.自荐报名与资格审查；报名表（见附件）填好打印，纸质送往校长办公室。截止时间11月6日上午11:30。
3.民主测评。
4.学校聘任工作领导小组研究确定聘任人选。
附件：
矿大附中（矿大实验学校）中层管理岗位聘任申报表.doc
中国矿业大学附属中学
徐州市矿大实验学校
2020年11月5日