为了鼓励教职工不断提高思想素质和业务水平，认真履行岗位职责，根据中矿大人字〔2018〕8号《关于开展2018年教职工年度考核工作的通知》的要求，2018年中学教职工年度考核工作安排如下：
一、成立考核领导小组
组 长：王健鹏
成 员：张诚、罗永奇、张红卫、黄永乔、林清华、孙卫国 、武昌、杨伟利 阎会 孙敦典 戚传森 李海南 李依叡
二、成立考核工作小组
1、初中考核小组
组长：张诚
成员：孙卫国 武昌 杨伟利 宋军 李依叡 李慧 王庆敏 崔大智 喻明学 王惠 娄美荣 郭红霞李峰 裴岩岩 王伟
2、高中考核小组
组长：黄永乔
成员：罗永奇 林清华 孙敦典 戚传森 阎会 包道永 赵祥伟 李海南 茅安元 徐修河 李立忠 薛莲 吴清梅 米鹏宇
三、考核范围和对象及优秀名额分配
1、考核范围和对象:全体在岗教职工均参加2018年年度考核（共113人，含处级2人，参加中学考核的111人）。
（1）初中：矿大附中教职工32人；实验学校教职工19人。
（2）高中：矿大附中教职工28人；实验学校教职工17人。
（3）教辅15人。
（4）按大学文件精神，大学级优秀9人，新参加工作未满半年的人员，或在见习期的人员参加考核，只写评语，不定等次。中学级优秀名额按人数的20%产生。
2、优秀名额分配：
（1）2018年大学级优秀名额为9人，按照大学15%的优秀比例，将优秀名额按照初、高中教师人数分配到初中5人，高中4人。
（2）2018年中学级优秀名额 23人，将优秀名额按照初、高中教师人数20%的比例分配到初高中（初中10人，高中10人，教辅3人）。
四、具体考核办法及时间安排
1、考核方案：
⑴依据教代会通过的方案，由初、高中考核工作小组制定考核办法。
⑵侧重工作业绩（期中、期末成绩和中、高考成绩等）、教师工作量和出勤情况。
⑶说明：设考核特别奖，凡考评结果在分配名额排名内，2年内考核被评定为大学级优秀的教职工，年度考核再次取得大学优秀资格者，原则上不再评为本年度优秀，但颁发中学年终考核特别奖，以资奖励，特别奖等同于大学优秀。矿大编制内教师在获得特别奖后，不再占用中学优秀名额，实验学校教师获得特别奖后，依然享受中学优秀待遇。在岗位聘任中，任现职以来只要有年终考核大学级优秀就符合条件，不再累计使用。
2、时间安排
（1）2019年1月2日（周三）前在线提交个人总结和其他奖惩情况。实验学校教师将电子稿发至办公室，邮箱：kdfzxzbgs316@163.com,学校将考核表挂在中学校园网上，供教职工评议。签字的纸质表及获奖证书复印件交校长办公室。
（2）1月9日（周三）体活课召开全体教工会，讲年终考核要求和注意事项。
（3）1月10日（周四）分别召开初高中全体教职工会，评优申报者述职，
分表打分（一份评优的，一份其他人员，教辅的初高中都打），设投票箱，统计分数。
（4）1月11日（周五）初、高中分别召开全体考核工作领导小组成员会议，确定考核结果，并公示。
中国矿业大学附属中学 徐州市矿大实验学校
2019.1.3